5月29日下午13:00，研究院首场公开演讲会在会议室正式启动。二十多名员工按5月初行政人事部通知的主题要求：产品讲解、技术交流、公司介绍方面内容一一上台演讲。每人5分钟，互动1~3分钟，由公司负责人和研究院党支部党员担任评委，从演讲人的“主题及结构”、“观点”“编排创意”、“表达”、“仪表”、“时间掌控”、“应变能力和感染力”等方面进行评分。

演讲展示丰富多彩，不乏高手。有通过PPT演讲的，也有脱稿侃侃而谈的，还有为保障设备稳定运行，始终牢牢扎根在一线坚守岗位而无法回富的远在山东锦江示范点的邱鑫达和郭嘉诚、重庆三峰示范点的张林锋和张修远、宁波康恒示范点的王浩五位运维工程师通过钉钉云视频，在各示范点现场为大家进行产品讲解。演讲过程各具特色，有的豪情万丈、慷慨激扬，有的内敛深沉、直触心田，有的才华横溢、自信洒脱。经过一下午的激烈角逐，最终决出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名。

公司总经理李晓东、副总经理庞海斌、总工程师兼党支部书记尚凡杰对各位参赛员工的演讲表示充分肯定，同时对不足之处也给予了及时指正。

马云曾经说过，优秀的人才是公司最大的资产，必须要让这些资产有增值、有发展。一个公司的战斗力归根结底仍是人的战斗力、组织的战斗力。研究院是一支年轻、高知、实干的队伍，在保证工作质量、技术要求的同时，也要提升每个人语言表达能力和自信力。相信研究院通过演讲比赛这种形式，会大大提高团队综合战斗力。与此同时，员工们也能不断提升自我，更深刻理解公司对人才培养的“良苦用心”。

（富春环保研究院  刘红华）